زيادة التوظيف في مجال الكريبتو في الولايات المتحدة – والفجوة بين الجنسين “تزداد سوءًا”
يعمل مجال الأصول الرقمية على تكثيف التوظيف في الوسط، مع زيادة التوظيف بنسبة 73٪ بين عامي 2019 و2021 في الولايات المتحدة. كما أن عدد النساء المعينات في الصناعة آخذ في الارتفاع، لكن حصتهن من الإجمالي آخذة في الانخفاض، وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن منصة التواصل الاجتماعي LinkedIn.
في عام 2021، بينما توسع توظيف مجال الكريبتو في الولايات المتحدة، انخفض صافي عدد التعيينات في الصناعات المالية التقليدية بنسبة 1٪ مقارنة بعام 2019، وفقًا للتحليل. في العام الماضي وحده، بدأ أكثر من 5000 عضو في LinkedIn وظيفة لها علاقة بالكريبتو.
ومع ذلك، “لم يكن نمو التوظيف السريع في العملات الرقمية متساوياً من ناحية النوع الاجتماعي، فقد كانت النساء دائمًا أقلية في الصناعة، والفجوة تزداد سوءًا. من 2018 إلى 2021، كان 70٪ من الموظفين الجدد من الرجال و30٪ من النساء”، وفقًا لبيانات LinkedIn.
في العام الماضي، انخفضت حصة النساء إلى 26.5٪، بحسب التقرير، موضحًا أن هذا “فرق ملحوظ عن الصناعات المالية مثل البنوك وإدارة الاستثمار، حيث حافظت النساء على ما يقرب من 43٪ من صافي التعيينات الجديدة خلال نفس الفترة الزمنية.”
بين عامي 2018 و2021، انخفضت حصة النساء في التوظيف في مجال العملات الرقمية بنسبة 5 نقاط مئوية على الرغم من ارتفاع عدد النساء المعينات في هذا القطاع.
في ملاحظة أكثر إيجابية، ارتفع عدد النساء اللائي حصلن على وظائف في مجال الكريبتو بنسبة 35٪ بين عامي 2019 و2021، كما تشير الأرقام الواردة من المنصة.
قال كيفن لوجان، الناشط في مجال الكريبتو، إنه على مدار الأشهر الثلاثة إلى الأربعة الماضية، حدد كل مؤسس عمل معه إيجاد مرشحين متنوعين أولوية في بداية البحث عن المواهب في شركتهم.
“العملات الرقمية تمثل فرصة للقيام بالأشياء بشكل مختلف – هذا هو بيت القصيد، أليس كذلك؟” نقل عن لوجان في التقرير. “منذ البداية، يجب أن نبني عمليات تقضي على التحيز وتزيل حواجز التنوع.”
